الإدارة والقيادة
إدارة التغيير
إدراك أهمية إدارة التغيير الإيجابي ودورها في تجديد الأداء وتحقيق الأهداف وحل المشكلات.
لمن هذا البرنامج؟
هذا البرنامج مصمم خصيصاً للمديرين، قادة الفرق، موظفي المبيعات، ومسؤولي الموارد البشرية الطامحين لرفع كفاءتهم المهنية وتطبيق أحدث الاستراتيجيات العملية في بيئة العمل.
أهداف البرنامج
- التعرف على الفرق بين إدارة التغيير وتغيير الإدارة.
- مساعدة المشاركين في الخروج من الصندوق.
- التعرف على استراتيجيات العمل القيادي ومبادئ إعادة الهندسة.
محتوى البرنامج (المحاور)
ما هو التغيير؟ - لماذا التغيير؟ - قوى التغيير - من يقوم بالتغيير.
كيفية التغيير (المراحل) - نموذج جون كوتر التغييري - مقاومة التغيير (نشطة وسلبية) ومقاومة المقاومة.
أنماط الشخصيات في طرق التعامل للتغيير - مهارات العمل الإداري وتطبيقاته - مبادئ ومراحل عملية إعادة الهندسة - قيادة التغيير.
آراء المتدربين
"برنامج ممتاز جداً، التطبيقات العملية كانت مفيدة للغاية وساعدتني في تحسين أدائي في العمل بشكل ملحوظ."
- مدير مبيعات (السعودية)
"المدرب محترف جداً والمادة العلمية منظمة وسهلة الاستيعاب. أنصح بهذا البرنامج لكل قائد فريق."
- قائد فريق (مصر)
تقديم الخبير
د/ أحمد عبد الرحمن
- مدة الدورة: مرنة
- اللغة: العربية
- شهادة: معتمدة
طلب تسجيل
سجل بياناتك وسنتواصل معك لتأكيد الحجز
تم استلام طلبك بنجاح!
سيتواصل معك فريق خدمة العملاء قريباً لتأكيد تفاصيل الدورة وإجراءات الحجز.
مساعد الدورة