الرئيسية /
الدورات /
التحفيز والابتكار كأدوات لتطوير المؤسسات
الموارد البشرية
التحفيز والابتكار كأدوات لتطوير المؤسسات
خبير التدريب والموارد البشرية فى مصر والوطن العربي. كيف تخلق بيئة عمل محفزة ومبتكرة.
لمن هذا البرنامج؟
هذا البرنامج مصمم خصيصاً للمديرين، قادة الفرق، موظفي المبيعات، ومسؤولي الموارد البشرية الطامحين لرفع كفاءتهم المهنية وتطبيق أحدث الاستراتيجيات العملية في بيئة العمل.
أهداف البرنامج
معرفة دوافع التغيير لخلق التحفيز.
إذابة جبل الجليد من أجل النجاح الأكيد.
تنمية القدرات الإبداعية لمزيد من الأفكار التحفيزية.
محتوى البرنامج (المحاور)
لماذا نحفز ولماذا نريد الابتكار؟ - ماهو تعريف التحفيز وهل يختلف التعريف عن المفهوم؟ - ما هو أقوي دوافع التغيير لخلق التحفيز؟ - مفهوم التغيير والتطوير المؤسسي.
كيف تصنع التغيير المؤسسي لتقبل التجديد - مهارات إذابة جبل الجليد من أجل النجاح الأكيد - كيف نحرك بيئة العمل الساكنة؟ - التحفيز الداخلي والخارجي ودورهما الشخصي والمؤسسي.
هل التحفيز الإداري مهارات فطرية أم أدارة مكتسبة؟ - من القائد الذي يقود التحفيز؟ - مهارات وأدوات القائد المحفز - دور الثقة الشخصية والمؤسسية في تحقيق الآمال والتوقعات - مبدأ الحقيقة وعلاقته بالثقة المفرطة.
كيف تقود التحفيز الشخصي كأداة مؤسسية - مهارات وفن بناء الثقة المؤسسية - سياسة الأدغال المخيفة والقيادة المستنيرة - فن الانجاز تعريفه ومفهومه - قوة التخطيط كدافع للتنفيذ - مهارات تحديد الأولويات بمنطق الطائرات.
الأهداف طويلة وقصيرة المدي ودورها التحفيزي - استراتيجيات ما بعد التفكير الايجابي كمنهج حياة - اشياء ما بين الخرافات والعثرات - مهارات تنمية القدرات الإبداعية لمزيد من الأفكار التحفيزية - حرك موجك وقاوم فيضانك!
آراء المتدربين
"برنامج ممتاز جداً، التطبيقات العملية كانت مفيدة للغاية وساعدتني في تحسين أدائي في العمل بشكل ملحوظ."
- مدير مبيعات (السعودية)
"المدرب محترف جداً والمادة العلمية منظمة وسهلة الاستيعاب. أنصح بهذا البرنامج لكل قائد فريق."
- قائد فريق (مصر)
تقديم الخبير
د/ أحمد كمال الدين
مدة الدورة:مرنة
اللغة:العربية
شهادة:معتمدة
طلب تسجيل
سجل بياناتك وسنتواصل معك لتأكيد الحجز
تم استلام طلبك بنجاح!
سيتواصل معك فريق خدمة العملاء قريباً لتأكيد تفاصيل الدورة وإجراءات الحجز.
